Requisiti di sostenibilità

A sostegno della Dichiarazione di Londra dell'ISO sui cambiamenti climatici, l'ISO ha adottato una risoluzione che si tradurrà nell'aggiunta di due nuove dichiarazioni testuali a una serie di standard di sistemi di gestione esistenti e sarà inclusa in tutti i nuovi standard in fase di sviluppo/revisione, per affrontare la necessità di valutare l'impatto del cambiamento climatico sulla capacità di raggiungere i risultati attesi del sistema di gestione. Le modifiche sono introdotti inizialmente come emendamenti a questi standard pubblicati.

Modifiche alle norme:

4.1 Comprendere l'organizzazione e il suo contesto.

L'organizzazione deve determinare le questioni esterne e interne rilevanti per lo scopo dell'organizzazione e

compromettendo la sua capacità di conseguire i risultati attesi dal suo sistema di gestione XXX.

Aggiunto: l'organizzazione determinerà se il cambiamento climatico è un problema rilevante.

4.2 Comprendere le esigenze e le aspettative degli stakeholder.

L'organizzazione decide:

• i soggetti interessati al sistema di gestione XXX.

• i requisiti pertinenti di tali parti interessate.

• quali di questi requisiti saranno affrontati attraverso il sistema di gestione XXX.

Aggiunto: NOTA: le parti interessate rilevanti possono avere requisiti relativi al cambiamento climatico

Aspettative delle organizzazioni certificate

Le organizzazioni certificate garantiscono di aver valutato gli aspetti e i rischi connessi ai cambiamenti climatici nello sviluppo, nel mantenimento e nell'efficacia dei propri sistemi di gestione. Il cambiamento climatico, insieme ad altre questioni, dovrebbe essere considerato pertinente o meno e, in caso affermativo, valutato nell'ambito di una valutazione del rischio, nel quadro delle norme del sistema di gestione. Qualora un'organizzazione utilizzi più di un sistema di gestione (come la gestione della qualità e la gestione della salute e della sicurezza), dovrebbe garantire che i cambiamenti climatici, se ritenuti pertinenti, siano valutati nel quadro di ciascuna norma. Alcuni aspetti e rischi connessi ai cambiamenti climatici possono essere di natura generale, indipendentemente dall'ambito di applicazione del sistema di gestione applicabile o dal settore (ad esempio, quando sono correlati alla conformità normativa o all'adattabilità operativa  e resilienza organizzativa), mentre altri saranno specificamente indicizzati ai requisiti degli standard del sistema di gestione, a settori specifici (ad esempio, produzione di energia, agricoltura e pesca) e alle caratteristiche dell'organizzazione (ad esempio, posizione geografica, natura della catena di approvvigionamento o dinamiche della forza lavoro).

In qualità di organismo di certificazione, ci occuperemo di:

Assicurarsi che l'organizzazione abbia affrontato le questioni interne ed esterne relative ai cambiamenti climatici e abbia considerato come ciò possa influire sullo sviluppo, il mantenimento e l'efficacia dei sistemi di gestione, come richiesto ai punti 4.1 e 4.2.Vi delle norme, seguirà il modo in cui l'organizzazione ha identificato e determinato se il cambiamento climatico è rilevante e come questo è stato affrontato in il sistema di gestione incluso in: obiettivi, lavori di miglioramento, misure e piani d'azione. Nei casi in cui l'organizzazione non abbia identificato argomenti rilevanti per il cambiamento climatico, ci assicureremo che il processo per arrivare a questo sia stato efficace ed efficace.

Modifiche agli standard e ai certificati ISO.

Gli standard ISO passeranno attraverso il processo di modifica ISO, ma non è previsto che sia necessario emettere un certificato rivisto.

In che modo il cambiamento climatico può influire sul business:

I cambiamenti di temperatura, livelli dell'acqua e risorse naturali possono indurre le organizzazioni a modificare i processi di produzione, i materiali, i siti di sviluppo e i prodotti. L'ambiente che cambia può anche creare la domanda di soluzioni a problemi ecologici.

Le modifiche possono anche portare a modifiche delle leggi e dei regolamenti, nonché dei permessi operativi di cui dispone l'azienda.

In che modo il cambiamento climatico influisce sulla sicurezza e sulla salute sul lavoro?

Il cambiamento climatico potrebbe esporre i lavoratori al chiuso e all'esterno a un rischio maggiore di malattie legate al caldo, come colpi di calore e spossatezza, soprattutto nei lavori fisicamente impegnativi. L'affaticamento legato al calore può anche influire sulla vigilanza di un lavoratore ai pericoli legati al lavoro, che può aumentare la possibilità di lesioni o morte. Il cambiamento climatico che contribuisce a condizioni meteorologiche più estreme rappresenta anche un rischio significativo associato al lavoro all'aperto, al raffreddamento, al congelamento, agli incidenti stradali, alle frane e alle frane, nonché ai servizi di emergenza di difficile accesso.